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求职招聘类小程序开发解决方案

发布时间:2022-11-24 14:33:29

现如今许多应聘者和企业公司招人方也是通过互联网渠道应聘求职与招骋,招聘求职类小程序是一款对于综合性招骋运用、及其垂直领域公司招聘、人才公司、猎头招聘等招聘小程序管理系统,适用更多应用领域让招聘小程序提升经济收益,处理应聘者应聘求职与单位招聘问题。



求职招聘类小程序开发分成企业端和用户端,客户使用招聘小程序时,将先挑选本身身份,是应聘者或是招聘者,后会进到不同类型的通道,确保彼此效率。



一、公司招聘端



1、企业入驻审批



2、招聘职位公布:公司根据自己的岗位需要在招聘小程序上发布发布简历的岗位



3、优秀人才搜索:依据应聘者的简历投递出适宜的。



4、线上邀约面试:挑选出适宜的个人简历,可预定应聘者参加面试。



5、在线交流:企业人事可以跟意愿应聘者线上开展基本沟通交流商谈。



6、查询投简历,分配招聘面试:挑选出适宜的个人简历,可以通过联络对话框预定应聘者参加面试。



二、客户端口号作用



1、用户注册:填好手机号码、名字进行用户注册。



2、个人建立健全:健全个人简历,包括意愿大城市、意向岗位、学历信息、工作经历。



3、招聘职位搜索:能够积极检索搜索招聘职位,搜索自身想要找的岗位。



4、岗位推荐:依据数据分析,系统精准推荐应聘者相匹配的职位。



5、线上递送:应聘者能够对意向的职位立即线上递送。



6、在线交流:应聘者能通过微信小程序与公司的HR就自己喜欢的职位进行交流。



7、招聘面试确定:确定招骋方公布的面试流程。


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